2010-6-14
員工在產假期間或職業災害醫療期間，本公司不得終止契約。
員工正常工作時間每日不超過8小時，每二週不超過八十四小時。
子女未滿一歲須員工親自哺乳者，除規定之休息時間外，本公司將每日另給哺乳時間二次，
每次以三十分鐘為度，哺乳時間，視為工作時間。
員工為撫育未滿三歲子女，得請求下列所定事項之一：
1. 每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。 2. 調整工作時間。
員工因哺乳而減少或調整工時，本公司不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
員工得因健康或其他正當理由，不接受正常工作時間以外之工作。
員工任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。
請生理假、育嬰留職停薪、陪產假、產假，本公司不得拒絕或影響其全勤獎金、考績或其他不利之處分。
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